为贯彻落实工研院所属企业推行职业经理人制度指导意见及工作方案的有关要求，为畅通泰瑞捷公司现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，进一步深化人事制度改革，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，促进公司持续健康高质量发展，决定推行职业经理人管理机制，现面向工研院内外部公开选聘泰瑞捷公司职业经理人。

一、选聘职位

（一）副总经理2名：其中分管研发中心、质控中心等管理工作1名；分管营销中心管理工作1名。

（二）总会计师1名：全面负责公司财务管理工作。

二、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向工研院内外部人员公开选聘。此次选聘的人员按职业经理人管理，任期2022-2024年。

（二）基本条件

1.坚决拥护党的路线方针政策，认同泰瑞捷的发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉泰瑞捷有关政策，熟悉国内外市场和相关行业情况。

3.具有较突出的经营业绩或行业贡献。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；或在所从事行业领域具有广泛认可的专业贡献。

4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

6.其他根据工作需要明确特殊的任职资格条件。

（三）岗位职责及任职资格

应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合所应聘具体职务岗位说明书所列资格条件（详见附件1）。

三、选聘程序

本次招聘具体包括以下程序：

报名—资格审查—综合考核评价—组织考察或背景调查—确定拟聘人选—报工研院备案—工研院党委审议决策后反馈本单位—本单位董事会议决策并下发聘任文件—办理入职及后续相关手续。

四、报名程序及相关说明

（一）报名时间

自公告之日起，截止到2021年12月20日。

（二）报名方式

采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《职业经理人应聘登记表》电子版（模板详见附件2），附相关材料扫描件，打包压缩后，通过电子邮件发送至邮箱：trj@trj-china.com。

联系人：

王女士：13410266030

赵先生：18924584139

（三）有关要求

1.应聘人员只可申请1个意向岗位。

2.材料包括：身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。

3.电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：副总经理 + 张** +130******。

4.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。

5.应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

6.应聘材料不予退还。

附件：

1.职业经理人招聘岗位信息表

2.职业经理人应聘登记表

3.职业经理人应聘登记表（含填写说明）

深圳市航天泰瑞捷电子有限公司

2021年12月08日